MICHEL de ROUEN
"Je n ai pas eu le temps d apprécier leur compétence car cela vient de se faire mais très rapide et très efficace pour les réponses .."
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Assurance Homme Clé |
La souscription d’une assurance homme clé s’adresse à toutes les entreprises qui veulent se protéger de l’absence d’un employé-pilier de son activité. Ce contrat n’impose pas de restrictions basées sur : la taille de la société, sa forme juridique, le type d’activité pratiqué ou le montant du chiffre d’affaires. La souscription d’une assurance homme clé prévoit une indemnisation dont le seul bénéficiaire est la société elle-même. Si un employé dont les prestations étaient vitales pour l’entreprise n’est plus disponible, l’indemnité qui découle du contrat d’assurance homme clé permettra de couvrir les pertes liées à l’absence de cette personne et d’assurer la continuité des activités.
Les conditions de souscription imposées par les assureurs concernent l’homme clé ou la femme clé. Bie entendu, les facteurs qui augmentent les risques à couvrir sont pris en compte. L’assureur tient compte de l’âge de l’homme clé : la plupart des compagnies d’assurance refusent d’accorder une assurance homme clé lorsque la personne est âgée de plus de 65 ans et même si certains acceptent de couvrir une personne âgée, la prime d’assurance est très élevée. Si la personne clé pratique des sports dangereux, la société qui l’emploie risque d’avoir du mal à trouver un assureur. Si l’homme clé ou la femme clé fume, la prime standard est également majorée. La consommation de tabac fragilise la santé de la personne et favorise l’apparition de maladies graves qui risquent d’accélérer son invalidité ou son incapacité. Un questionnaire médical doit être rempli avant la souscription d’une assurance homme clé pour que l’assureur puisse évaluer les risques à couvrir. Parfois, l’assureur impose des examens médicaux si le montant des indemnités à octroyer en cas de décès ou d’invalidité est élevé. Si la souscription d’une assurance homme clé vous intéresse, pensez à comparer les meilleures offres du marché pour découvrir le contrat le plus abordable et le plus adapté au profil de l’employé-pilier de votre société.
"Je n ai pas eu le temps d apprécier leur compétence car cela vient de se faire mais très rapide et très efficace pour les réponses .."
"Contacts excellents. deux rappels par phone."
